Thuiszorgcoöperaties: de toekomst?
Twaalf ontslagen medewerkers van zorgorganisatie Vérian in Apeldoorn nemen zelf de regie over en zijn een thuiszorgcoöperatie gestart: de eerste in Nederland. Ze gaan zelf verder, met eigen cliënten, zonder directie, kantoor of leaseauto. Gewoon, persoonlijke zorg zonder gezeur van bovenaf, op de fiets.
Vérian ging niet failliet, maar om te besparen zeiden ze de contracten bij een aantal gemeenten op, onder andere in Apeldoorn. De coöperatie neemt de cliënten van haar oude werkgever over.
Arie Stuivenberg (64 jaar), een van de deelnemers in de coöperatie vertelt tegen NRC: „Er leven veel frustraties over hoe we zijn behandeld. Neem de korting op ons salaris. We vroegen: wat levert de directie dan in, en de managers? Niks, want dat had de raad van bestuur zo bepaald. Het is alsof ons werk minder waard is.”
Zijn thuiszorgcooperaties de toekomst? Wie weet! Wij moedigen het in ieder geval aan dat hulpen die het gedoe met managementlagen zat zijn, zelf de touwtjes in handen nemen!
Namens team Nationale Hulpgids wensen we de coöperatie veel succes toe en dat er maar veel hulpvragers mogen profiteren van het initiatief!
Met meer dan 5000 vacatures vind je altijd werk bij jou in de buurt. Meld je gratis aan en ga direct op zoek!
Ik reageer even op "thuiscoöperaties de toekomst", ik ben het daar helemaal mee eens. Wij zijn ook een thuiszorgcoöperatie gestart voor ZZP-ers en het loopt perfect.
Cliënten zijn uitermate tevreden en willen niet meer terug naar organisaties waar alleen maar naar de tijd wordt gekeken. Ze ervaren de hulp van met name oudere, ervaren zorgaanbieders als een verademing.De ZZP-ers vinden het zelf ook een verademing om niet meer met organisatorische consequenties te zitten maar lekker kunnen werken. Het administratieve gedeelte waar ZZP_ers aan moeten voldoen is wel een behoorlijk pakket maar daar zeggen ze van het hoort erbij en we doen het ook voor ons zelf op tijdstippen wanneer het ons uitkomt. We hebben ons nu ook ingeschreven om mee te doen met de WMO begeleiding en daarna wacht ons de klus om in te schijven bij de zorgverzekeraars. Een advies goede zorgmedewerkers; ja als het er om privé situaties kan, begin voor jezelf als ZZP-er, heerlijk.
Beste B.,
Wat leuk om te horen dat jullie ook het heft in eigen hand hebben genomen en dankjewel voor je reactie!
Heel veel succes in de toekomst gewenst met de coöperatie.
Met vriendelijke groet,
Team Nationale Hulpgids
Wat een geweldig initiatief, zelf ben ik na ontslag ook als zzp er verder gegaan in de gemeente Berkelland, daar zouden we ook zo' n geweldig initiatief op kunnen zetten.
Ja de hard werkende mensen op de directe werkvloer die mogen inleveren en de clienten worden daar de dupe van.
Terwijl de top kan blijven zitten en elk jaar een mooie bonus mogen ontvangen!
Veel succes met uw thuiszorg cooperatie.
al die managers hebben de zorg harteloos en onbetaalbaar gemaakt
want de enige waar ze goed voor zorgen is zichzelf met hun vette salarissen
maak de zorg weer menselijk
en gewoon direkt bij de mensen
zonder onnodig duur gegraai en zonder poeha
Ondanks de steeds strenger wordende eisen die de overheid aan zzp'ers stelt, ben ik blij met de stap die recent heb gezet. Sinds 1 maand ben ik zelfstandige thuishulp. Geen last meer van de bureaucratie die in zorginstellingen het eigenlijke werk van zorgverleners belemmert. Geen continue veranderingen die geen verbeteringen zijn. Geen last meer van incompetente leidinggevenden die hun eigen onkunde en frustraties botvieren op medewerkers. Niets meer van dat alles! Heerlijk!
Eindelijk kan ik doen waar ik goed in ben en waar de zorgvragers echt behoefte aan hebben. En 'last but nog least'..., ik kan zelf met mijn klanten regelen welke vergoeding reëel is. Zij blij..., ik blij!