1. Ingelogd blijven
  2. Inlog gegevens vergeten?

Nog geen lid?
Gratis aanmelden bij de Nationale Hulpgids.

Vakantiedagen SVB

Auteur Bericht
Jose Geplaatst: zondag 24 Maart 2013 20:13
Hallo,

Ik werk nu sinds 1 februari 2012 als zorgverlener voor 2 cliënten bij een zorginstelling via PGB. Ik doe hier huishoudelijke taken..
In dit jaar heb ik nog nooit vakantie gehad en als ik ziek ben moet ik het inhalen.
Ik heb een arbeidsovereenkomst met een vast maandloon inc 7,8% vakantiegeld. Ik heb gelezen dat ik recht heb op 2 weken vakantie per cliënt per jaar, maar er staat ook dat ik 1 uur vakantie opbouw na elke 12 gewerkte uren. Wat is het nu? Niemand heeft mijn uren bij gehouden en ik vraag me af welke rechten ik nou precies heb. Kan iemand me daarbij helpen?
Geplaatst: maandag 25 Maart 2013 12:18
Zoals U het beschrijft valt U onder de thuiszorg CAO, daar U op de loonlijst van de zorginstelling staat.
Het feit, dat de instelling betaald wordt uit PGB's doet daaraan niets af.
1 uur per 12 uur geldt als U door de PGB houder zelf wordt uitbetaald en met die PGB houder een contract heeft.
W Geplaatst: maandag 08 April 2013 10:08
Beste Jose,
Als ik het goed begrijp heb je een arbeidsovereenkomst met een zorginstelling die de zorg (huishoudelijke hulp) regelt voor cliënten met een PGB.

Nou weet ik niet precies of het anders is dan als je rechtstreeks voor iemand met een PGB werkt. Maar ik denk dat wettelijke regels gewoon blijven gelden, ook al heeft de pgb houder een zorgkantoor ingeschakeld.

Volgens mij heb je wettelijk recht hebt op 1 vakantie uur per 12 gewerkte uren.
Veel informatie hierover is te vinden op de svb site.
http://www.svb.nl/int/nl/ssp/salarisadministratie/salaris_reiskosten_bepalen/vakantiegeld_en_vakantiedagen/

Het vakantie geld is inmiddels 8 % van het bruto loon, wettelijke regels hiervoor zijn ook te vinden op de svb site.
http://www.svb.nl/int/nl/ssp/salarisadministratie/salaris_reiskosten_bepalen/minimumlonen/

Ook als je ziek bent heb je rechten als werknemer. Ik vind het heel raar dat je je uren later in moet halen. Als het goed is staat hier ook iets over in je contract.
http://www.svb.nl/int/nl/ssp/direct_regelen/zorgverlener_ziek_zwanger_melden/

Staat er niets over in het arbeidscontract dat je hebt afgesloten ?
Je zou even contact op kunnen nemen met de SVB.

Wij gebruiken cookies om het gebruik van de website te verbeteren.
We vinden je privacy belangrijk en beperken daarom het gebruik van cookies zoveel mogelijk.

Ik ga akkoord met het gebruik van cookies

Wil je meer lezen over ons gebruik van cookies en hoe je dat kunt aanpassen, klik dan hier. Lees ook ons privacybeleid.