Hoe werkt 't allemaal als ik voor PGB-houders ga werken?
| Auteur | Bericht |
|---|---|
| Yvonne |
Geplaatst: vrijdag 18 November 2011 12:37
Ik ben in contact met een PGB-houder, we hebben min of meer de afspraak dat ik vanaf volgende week voor 4 uur per week ga starten. Later kunnen dat meer uren worden op andere dagen. Daarnaast ga ik mogelijk nog voor een andere PGB-houder werken. Ik heb als zzp'er onlangs een eigen bedrijfje opgericht, maar daar ben ik nog niet actief mee. Alleen voorbereidend. Ik werk verder als oproepkracht voor een instelling met een 0-urencontract. Hoe regel ik mijn zaken met de PGB-houder(s) nu het beste? Ik heb dit nog nooit gedaan. Ik hoor allemaal geluiden, freelancer, arbeidsovereenkomst....? Ik begrijp er niets van. En mijn vraag, ben ik verzekerd voor ww, zw, wia, aow, pensioen, verlof, eindejaarsuitkering of vakantiegeld? Hoe werkt dit allemaal en wat is de beste optie in mijn geval? De PGB-houder die nu met me wil starten, heeft 't over een arbeidsovereenkomst. Ik wist niet eens dat dat bestond binnen de PGB. Dus dan werk ik niet vanuit mijn eigen bedrijf? En wat is 't verschil/voordeel/nadeel met wanneer ik als freelancer/zzp'er werk? En wat zijn de regels als ik meerdere pgb-houders heb waar ik voor werk en ook nog werk bij de instelling waar ik een 0-urencontract heb? Hartelijk dank alvast, Yvonne |
| Pim |
Geplaatst: vrijdag 18 November 2011 14:22
Beste Yvonne, De vragen die u stelt zijn al enkele malen eerder op dit forum gesteld. Met de zoekfunctie kunt u verder komen. Als u wilt kan ik u ook in een gesprek een en ander uitleggen. Dat kan bij u op locatie of bij mij. Eventueel is voor coaching ook telefonisch consult of via Skype mogelijk. Ik kan u helpen bij alle onderdelen van het opzetten van uw onderneming. Met vriendelijke groet, Pim van der Most MostCare Autismespecialist en ondernemerscoach. |
| Yvonne |
Geplaatst: woensdag 23 November 2011 16:35
Hallo Pim, Hartelijk dank voor je reactie. Ik moet je eerlijk zeggen, ik ga nu voor het eerst met PGB-houders werken, ben nog in de opstartfase van mijn eigen onderneming en heb op dit moment geen financiele mogelijkheid voor coaching, helaas. Ik ga nu aan 't werk voor een pgb-houder, naar ik dacht als zzp/freelancer (maar dit kan inderdaad niet want zij is op dit moment de enige, dat kan natuurlijk veranderen). Zij heeft 't dus over een arbeidsovereenkomst met haar en dat 't zorgkantoor zorgdraagt voor ww/zw/aow verzekeringen, verlof etc. en vervanging als ik ziek ben. Betaal ik dan van het uurtarief alleen belasting? Ik begrijp er niets van. Wie betaalt dan het zorgkantoor? En wie is het zorgkantoor? Weet jij bij wie ik moet zijn om duidelijkheid te krijgen over hoe eea werkt? Ik kan dit ook niet echt terugvinden in het forum. Hartelijke groet, Yvonne |
| Heleen |
Geplaatst: woensdag 23 November 2011 16:58
Hallo Yvonne, lees eerdere berichten op deze site eens door. Kijk eens op de site van Per Saldo, de budgethoudersvereniging. Kijk ook eens op de site van de S.V. B. met betrekking tot PGB. De budgethouder voor wie je gaat werken ontvangt het budget van het zorgkantoor. Ook op de sites van de zorgkantoren is een en ander te vinden over het PGB. Lees je goed in, zodat je weet waar je aan begint. :D |
| M.C.T |
Geplaatst: donderdag 24 November 2011 11:49
"Zij heeft 't dus over een arbeidsovereenkomst met haar en dat 't zorgkantoor zorgdraagt voor ww/zw/aow verzekeringen, verlof etc. en vervanging als ik ziek ben" Waarschijnlijk bedoelt zij de SVB-servicecentrum PGB. Van deze verzekeringen is alleen sprake als U op meer dan 3 dagen in de week werkt en gebruik maakt van de diensten van de SVB. Info staat op de site van de SVB. Voor ziektevervanging zorgt de SVB niet, dat moet de opdrachtgever doen of Uzelf als U dat in Uw contract heeft afgesproken. De kosten van ziektevervanging wegens dubbele loonbetaling worden wel door de SVB vergoed. De SVB voert ook de verzuimbegeleiding uit. M.a.w.: Uw opdrachtgever en U moeten bij servicecentrum PGB van de SVB zijn. |
|
Geplaatst: maandag 13 April 2015 14:38
Hoi Hoi Ga de volgende week voor het eerst werken in de huishouding met pgb hoe werkt dit als dat ik ziek ben vakantie heb en draag ik ook gewoon mijn premies af gr annie |
|
| Nelleke |
Geplaatst: maandag 13 April 2015 15:37
Klik bovenaan deze pagina eens op 'Community' en daarna op 'kenniscentrum'. Daar staat echt heel gedetailleerde informatie op voor PGB-zorgverleners, als je niets begrijpt van het PGB kun je daar het beste beginnen. |
| Evelien |
Geplaatst: donderdag 16 April 2015 15:09
Hoi. Ik werk sinds 1 jaar als zzp-er, verpleegkundige. Ik ben ook begonnen met 1 client, gedurende het jaar breidde zich dat uit. Met een opdrachtgever sluit je een zorgovereenkomst af, geen arbeidsovereenkomst. In zo n overeenkomst staan de algemene gegevens van zorgvrager en zorgverlener. Ook het aantal uren, al dan niet variabel, en niet onbelangrijk het tarief! Zo heb je al een aardige start. Daarnaast kun je ook nog algemene voorwaarden opstellen waaronder jij deze overeenkomst wil aangaan. Je kan deze overeenkomst downloaden van de svb en invullen. Wil een client geen overeenkomst die van de svb komt, kun je deze overtypen, aanpassen ed. Zo kom je al een heel eind. Voorwaarden kun je ook vinden bij ZZP Nederland. De uren die je werkt voor cliënten, via deze overeenkomst, kunnen meegerekend worden bij de belastingdienst als onderneming. Uren die je nog als 0 uren werkt, niet. Succes, ga je beter informeren, ook staat er veel op de belastingsite. Evelien |
Hulpen in jouw buurt
Kortingen
PGB veel gedoe? Snel, makkelijk en veilig online uw Pgb-administratie doen!
Probeer nu gratis ePGB
Professionele facturen maken? Werk sneller en word professioneel met Factuurdesk!
Probeer 30 dagen gratis Factuurdesk
Probeer nu gratis ePGB
Professionele facturen maken? Werk sneller en word professioneel met Factuurdesk!
Probeer 30 dagen gratis Factuurdesk
