Als er iets verandert in de zorg, wordt er terecht veel aandacht besteed aan de gevolgen voor patiënten en hulpvragers. Maar veranderende regels kunnen voor zorgverleners, en zeker voor zelfstandige hulpen, ook heel veel overhoop halen. Uit sommige berichten op ons forum blijkt dat hun cliënten zich daar dan op hun beurt weer grote zorgen om maken: Wellicht kunnen ze na invoering van nieuwe regels de hulp die ze kennen en vertrouwen niet meer inschakelen.
Wat zijn in zo’n scenario de opties? Kan een hulpvrager een andere manier vinden om dezelfde …

Kleine kinderdagverblijven komen in de problemen nu de kinderopvang duurder is geworden. Ouders gaan op zoek naar andere mogelijkheden of stoppen (deels) met werken om zelf voor de kinderen te zorgen. Daardoor moeten kinderdagverblijven noodgedwongen sluiten.
De afgelopen twee maanden zijn al 13 kleinere kinderdagverblijven gestopt. De vraag naar opvang neemt vanwege de hogere kosten af. Andere kinderdagverblijven nemen maatregelen zoals minder personeel of grotere groepen. Dat zegt belangenorganisatie Boink.

Nu sinds 1 januari (onder andere) het Persoonsgebonden Budget voor AWBZ zorg aan banden is gelegd, wordt het tijd om aandacht te besteden aan wat er nog wel mogelijk is. Hulpvragers zoeken naar nieuwe manieren om de hulp te krijgen die ze nodig hebben, hulpverleners zijn onzeker over hun toekomst. Wat zijn in die nieuwe situatie de opties? De komende tijd behandelen we hier een aantal alternatieven die wellicht (enig) soelaas kunnen bieden, vandaag de Wet maatschappelijke ondersteuning.

Voor een hulpvrager en een zorghulp is het belangrijk om een zorgplan op te stellen. Sterker nog, het is bij wet verplicht (de AWBZ), wil de zorg in aanmerking kunnen komen voor vergoeding. Een goed zorgplan is daarom het halve werk. Maak een zorgplan nadat de hulpvrager en jij een akkoord hebben bereikt over de hulp en voordat je aan de slag gaat.
In welke situaties maak je zo’n plan? Niet als je in een instelling werkt, want dan heeft de instelling een zorgplan met de cliënt. Jij bent dan een …

Het indicatiebesluit AWBZ heeft vergaande gevolgen. Niet alleen voor hulpvrager, ook voor hulpen is het van groot belang. De intensiteit, duur en soort zorg, en de hoogte van de vergoeding hangen af van dit besluit en het beïnvloed dus welke hulp iemand inschakelt. We gaan er in principe vanuit dat het besluit zorgvuldig wordt gemaakt. Er zijn in elk geval genoeg (beleids) regels die dit zouden moeten waarborgen, waaronder de AWBZ zelf, het Zorgindicatiebesluit en het Besluit Zorgaanspraken AWBZ, diverse Beleidsregels AWBZ en de Indicatiewijzer van het CIZ die hierop …

Als zelfstandige hulp in de zorg komt er behalve je daadwerkelijke werk als zorgverlener nog het een en ander aan extra werk om de hoek kijken. Je bent immers een klein bedrijf en dat betekent bijvoorbeeld dat je administratie op orde moet zijn. Niet alleen voor de fiscus, maar ook om het jezelf gemakkelijker te maken. Niets is zo onhandig en frustrerends om eindeloos naar een brief of formulier te zoeken terwijl je daar eigenlijk geen tijd voor hebt.

Zelfstandigen in de hulpverlening vervullen een belangrijke functie. Ze leveren werk op maat, zijn flexibeler en kunnen makkelijker een persoonlijke band opbouwen met hun cliënten. De bijzondere verhouding tussen een hulpvrager en hulpverlener, heeft ook invloed op de sollicitatie. Het gesprek (sollicitatie klinkt misschien al te zakelijk) vindt meestal plaats in iemands huis, het contact is direct met degene voor wie je gaat werken (in plaats van met allerlei personeelszaken en managers), en het takenpakket is van te voren niet altijd duidelijk omschreven. Hier daarom een aantal tips, voor hulpen …

We zitten nog volop in de winter, maar het voorjaar komt er al weer aan. En dat betekent dat de belastingaangifte de deur uit moet, en wel vóór 1 april als je geen uitstel hebt aangevraagd. Voor iedereen die zorg ontvangt is dit het uitgelezen moment om alle specifieke zorgkosten op een rijtje te zetten om te kijken of je in aanmerking komt voor belastingaftrek.

Van de nieuwe regels rond het inkopen van AWBZ-zorg springt de beperking van het Persoonsgebonden Budget (PGB) het meest in het oog. Deze verandering brengt natuurlijk weer een heel nieuw systeem met zich mee van uitzonderingen, eisen en beperkingen. Er is ook een nieuwe categorie bijgekomen van zelfstandig beheer van het zorgbudget: De zogeheten Vergoedingsregeling Persoonlijke Zorg (VPZ).
Hieronder zullen we proberen te verhelderen wat de verschillen en overeenkomsten zijn tussen het nieuwe PGB en de VPZ. We staan ook stil bij het het ’10-uurs criterium’, de regel dat alleen hulpvragers …

Een huishoudelijke hulp die wit werkt, is niet een alledaags verschijnsel. Meer dan tweederde van de hulpen of werksters werkt zwart, en zij hoeven dan geen loonbelasting en sociale premies af te dragen. Degenen voor wie zij werken hoeven dat evenmin. Lange tijd werkte die regeling tot veler tevredenheid.
De regering heeft geprobeerd de zwarte werkster te “witten”. Een paar jaar lang werd de witte werkster gesubsidieerd, zodat zij (meestal een vrouw) betaalbaar bleef voor de particulier. Die subsidieregeling is gestopt. En dus vervallen veel mensen weer in de zwarte regeling, …