Einde VAR-tijdperk in zicht
Het zou zomaar zo kunnen zijn dat jij als zzp’er binnenkort geen VAR meer nodig hebt om aan te tonen dat je inderdaad als zelfstandige werkt. Ook een eventuele opvolger van de VAR, de zogenaamde Beschikking geen loonheffingen (BGL), is van de baan volgens staatssecretaris Eric Wiebes. Dat schrijft hij maandag in een brief aan de Tweede Kamer.
Zogenaamde voorbeeldovereenkomsten per sector moeten de VAR gaan vervangen. Deze voorbeeldovereenkomsten komen op de website van de fiscus en zzp’ers kunnen die dan invullen en gebruiken. De fiscus moet deze overeenkomst goedkeuren en de opdrachtgever kan hem dan steeds hergebruiken.
De plannen zijn voortgekomen uit voorstellen vanuit belangenorganisaties voor zzp’ers, vakbonden en werkgevers en moet uiteindelijk leiden tot minder administratie voor opdrachtgevers en zzp’ers. Onder welke voorwaarden de zzp’er werkt, is één van de zaken die opgenomen wordt in de voorbeeldovereenkomst. Als de zelfstandige zich vervolgens aan deze afspraken houdt, kan de fiscus achteraf niet met verrassingen komen.
Naast minder administratie hebben de nieuwe plannen nog meer voordelen. Als met de huidige VAR blijkt dat je als zzp’er eigenlijk als werknemer werkt in plaats van als zelfstandige, kun je flinke naheffingen krijgen bij de belastingdienst. Als werknemer verlies je namelijk het recht op de belastingvoordelen waar je als zzp’er recht op hebt, en moet je loonheffing afdragen. Bij die naheffingen komt alles op de schouders van de zzp’er, terwijl de opdrachtgever nergens last van heeft. In de nieuwe regels wordt de opdrachtgever medeverantwoordelijk als er gesjoemeld wordt, zodat schijnzelfstandigheid tegengegaan kan worden. Volgens de Belastingdienst is nu één op de tien zzp’ers een schijnzelfstandige waardoor er loonbelasting ontdoken wordt.
Wiebes is overtuigd van de nieuwe plannen en hoopt deze snel door te voeren: ‘’de VAR wordt afgeschaft en het alternatief BGL (Beschikking geen loonheffingen) komt er niet. We zijn gewoon aan het opruimen. In het verleden dwarrelden er een half miljoen beschikkingen door het land. Dat had nadelen voor zzp'ers en voor opdrachtgevers. Zzp'ers dachten dat alles in orde was, maar dat bleek bij controle soms niet het geval. Niemand wordt nu nog verrast. En we zijn er ook van af dat als er iets fout is, de zzp'er eenzijdig de rekening krijgt. Ik hoop dit met steun van de beide Kamers per 1 januari 2016 te kunnen invoeren’’, aldus staatssecretaris Wiebes.Wat denk jij? Is het een goede ontwikkeling dat de VAR mogelijk vervangen wordt?
Met meer dan 5000 vacatures vind je altijd werk bij jou in de buurt. Meld je gratis aan en ga direct op zoek!
De boel is helemaal niet goed geregeld, de raamovereenkomsten die zijn gekomen deugen niet voor de ZZP er, wat er precies aan mis is zie de site en blogartikelen www.lextabak.nl
Van mijn gemeente mag/moet ik een thuiszorgdame in dienst van een organisatie, inhuren en betalen als zzp'er.
Ik ben niet zeker, maar mij lijkt dit teveel op die beruchte schijnconstructie. Klopt dat volgens jullie?
Hallo asjemenou,
Je kunt iemand in dienst nemen die voldoet aan de volgende voorwaarden:
1. een raamovereenkomst heeft met de gemeente
2. een eigen bedrijf heeft
Dit kan dus een ZZP-er zijn.
Met vriendelijke groet,
Nanda Noorlander
Dat is helaas een antwoord naast mijn vraag en daar heb ik niks aan en begrijp ik niks van. Sorry, Nanda Noorlander
Hallo Asjemenou,
Wat je schrijft is geen schijnconstructie. Ook ZZP-ers kun je inhuren als ze een afspraak (dat noemt de gemeente een raamovereenkomst) heeft gemaakt met de gemeente.
Het is wel een schijnconstructie als jij een bemiddelingsbureau inhuurt die vervolgens een ZZP-er stuurt om jou te helpen.
Ben ik zo duidelijker?
Met vriendelijke groet,
Nanda Noorlander
Wanneer er mensen zijn die onder Dienstverlening aan huis (max. 3 dagen per week) je kunnen helpen met zorg of huishouden, maak je zelf een overeenkomst Dienstverlening aan huis met overstemming van de dienstverlener. Deze kun je vinden op het internet en info bij de Rijksoverheid. Je hebt allebei rechten en plichten, maar je hoeft geen werkgeverslasten af te dragen. De dienstverlener moet zelf het verdiende loon opgeven aan de belastingdienst en ZVW afdragen. Misschien een idee. Het hoeft dus geen ZZP-er te zijn. Hou wel een duidelijke administratie bij met urendeclaraties en uitbetalingen. Het moet voor de belastingdienst wel duidelijk zijn dat het gaat om Dienstverlening aan huis.
Geachte auteur van dit bericht,
Er is sprake van een:
- VAR (een afkorting van....)
- Verklaring Arbeidsrelatie
Een zgn. "VAR-verklaring" is hem dus niet. Dan staat er nml. letterlijk:
"Verklaring Arbeidsrelatie - verklaring"
Dat mensen dat als spreektaal zo gebruiken, is te begrijpen, al is dat uiteraard ook niet goed. In een nieuwsbrief vind ik het echter een storende fout.
Het koppelteken in de vorm van een streepje, voegt hier niets toe en maakt de fout alleen maar zichtbaarder.
I'm sorry.... vooral niet persoonlijk opvatten en ik hoop niet te onvriendelijk geformuleerd, want dat was niet de bedoeling.
Beste groet,
Erik de taalpurist
Hoi Asjemenou,
Het ligt aan de organisatie. In veel gemeenten zijn er coöperaties waar zzp'ers lid van zijn. Als zo'n coöperatie een contract heeft met de gemeente, kunnen of moeten de zzp'ers wel als zzp'er ingehuurd worden (voor zover ik weet).
Als het niet om een coöperatie gaat, zou ik het een erg vreemde constructie vinden. Bijvoorbeeld een bemiddelingsbureau, zoals Nanda ook al zegt, of bijvoorbeeld een grote thuiszorgorganisatie (meestal een stichting).
Het lijkt me goed om na te gaan wat voor organisatie dit is en eventueel vragen aan iemand in je omgeving om met je mee te kijken hoe dit zit.
Groet,
Maartje Goverde
Beste Nanda Noorlander en Maartje,
Van de gemeente mocht ik via een gewone thuiszorgorganisatie een dame inhuren als zzp'er, toen zij contact legde, leek zij zelf dat maar vreemd te vinden, ze zei "van mijn baas heb ik gehoord"....
Zij is dus gewoon als thuiszorger in dienst van een thuiszorgorganisatie en bepaald niet als zzp'er en ik ben dan wel zo 'argwanend' dat ik daar toch maar liever niet in trap. Het is gewoon verkapte ZIN en straks zouden ze dus om die reden mijn PGB kunnen willen omzetten naar ZIN, 'want eigenlijk heeft u dat al'.
Probleem is wel dat ik al bijna 4 jaar geen thuiszorgdame (voor poetsen) heb kunnen vinden en aangezien ik zelf noch kan, noch mag, is het hier inmiddels een zwijnenstal en ben ik daar ziek van.
Desondanks houd ik me liever aan de regels.
Hoi asjemenou,
Sommige medewerkers van de gemeente zijn er nog steeds van overtuigd dat ze alleen hulp mogen goedkeuren van hulpverlenende organisaties die een contract met de gemeente af hebben gesloten. Dit is uiteraard onterecht. Mijn ervaring is dat er ook medewerkers zijn die openstaan voor jouw vak- en wetgevingskennis omdat ze zelf ook onzeker zijn over de hantering en interpretatie van de regels.
PGB gaat nou juist om zelfbeschikking en -invulling, anders is het inderdaad verkapte ZIN.
Wat vervelend dat je na 4 jaar nog geen huishoudelijke ondersteuning hebt kunnen vinden via de hulpgids...
Het gaat er vooral om dat een zzp-er een VAR wuo heeft = winst uit onderneming.
Dus als opdrachtgever moet je nu maar ook straks met de nieuwe regelgeving
zelf controleren of iemand wel een echte ondernemer is.
Nu zijn de regels daarover duidelijk, t.w. dat iemand 3 of meer opdrachtgevers heeft.
Als je geen kopie van Var wuo in je administratie hebt ben je op dit moment
eventueel aan te spreken als er sprake is van een fictief dienstverband.
Dat is dus als een iemand zich uitgeeft voor een zzp-er terwijl hij/zij
dat formeel niet is.
Met andere woorden: als opdrachtgever kan je dan verantwoordelijk worden
gesteld om de afdracht te doen van premies en loonheffingen.
Straks bij afschaf van VAR (in al zijn variaties) zijn ze blijkbaar van plan om
sowieso zowel opdrachtgever als opdrachtnemer verantwoordelijk te gaan stellen??
Zaak dat je als PGB budget houder je echt gaat verdiepen in wat jij zelf kan controleren.
(Dit wordt nog iets in de zorg en bij de PGB budgethouders maar daar komt de overheid
nog wel achter. Handhaving wordt echt een grap die niet leuk is, vooral voor die vele
verpleegkundige en andere zorgaanbieders die het nu vaak in de vorm van een paar
uurtjes in de week naast een baan doen bij een PGB budgethouder.
Cornalia heeft het over 3 dagen, maar als iemand 1 of 2 uurtje per dag komt, is het natuurlijk wel
weer een ander verhaal, dan gaat dat verhaal over dienstverband weer niet perse op.
Ook moet je beseffen dat werken via een gemeentelijke voorziening altijd ZIN= zorg in natura is
en dus geen PGB. Tenzij de PGB houder de zorg inkoopt bij die ZIN instantie. Dan moet
er een overeenkomst zijn met die ZIN instantie. Zij voeren natuurlijk soms ook werk uit voor PGB-ers.
De meeste PGB-ers zullen geen combinatie van ZIN OF PGB hebben of mogen hebben.
Het zijn echt dit soort details die je als opdrachtgever/PGB-er echt heel goed moet doorzien
anders kan je straks (ook als ze de VAR gaan afschaffen) voor nare verrassingen komen te staan.
En die hebben links- of rechtsom altijd een enorme impact voor een PGB budgethouder.
Hoe staat het met mijn streepjes? Grapje-:)
Fijn weekend allemaal.
Hartelijk groet,
Carla
Beste Asjemenou,
Dat is zwaar als je na 4 jaar nog niemand gevonden hebt. Ik werk samen met een dame die organizer is en die het huishoudelijk werk ook in haar pakket heeft en zzp'er is. Zij is bekend met alle regeltjes en kan daardoor ook heel veel in overleg met je regelen bij gemeente en instanties. Intussen gaat het werk bij je thuis wel door. Dus mocht je nog hulp kunnen gebruiken dan wil ik je graag in contact brengen met Suzanne Slangen. Sterkte! Antoine Verhoeven
Beste Antoine Verhoeven, dankuwel!
Indien u de dame uit Tilburg zou bedoelen, die woont wat te ver weg, helaas. Da's dus jammer!
Bedoelt u iemand anders, dan...... ??
Beste Asjemenou,
Waar ben je woonachtig dan?
Groet Antoine
Vele kilometers boven Tilburg en vanwege mijn roddelen over de gemeente vind ik het niet fair om dat hier te noemen. Dan zou u op een of andere manier een mail dienen te sturen, maar ik heb geen idee hoe dat kan.
Volgens mij sta ik vermeld onder hulpverleners. En daar staan contactgegevens bij. Suzanne was net bij mij en heb haar dereacties laten lezen. Zij vindt het heel schrijnend wat er allemaal gebeurd en dat je al 4 jaar zonder hulp zit. Zij maakt dat maandelijks mee. Zeker de laatste maanden komt het nog meer naar voren dat mensen tussen het wal en het schip dreigen te vallen omdat organisaties, gemerntes en svb bank alles afschuiven op elkaar. En dat is echt jammer.v
Voor niemand is de huidige ontwikkeling goed. Ik hoop van harte dat er snel duidelijkheid komt en dat alles weer in rustiger vaarwater gaat komen.
Hartelijke groet,
Antoine Verhoeven
Eindelijk een verstandig besluit van dit kabinet. Ik ben kapot gegaan aan al die wirwar van formulieren . ik ben gestopt als zzper. Trouwens; waarom kunnen jullie je inkomsten niet opgeven onder kopje: verrichte werkzaamheden buiten dienstverband waarover nog geen belasting betaald is ?
En is het niet mogelijk om met dat nieuwe formulier rechtstreeks een contract af te sluiten met de zorgvrager i.p.v. via gemeente of andere zorginstantie ? Dan mijd je alle misverstanden en risico op naheffingen etc ?
Kan iemand me meer toelichting op geven ? Is de nieuwe regeling inderdaad eenvoudig ?
Dank !