Individueel ZiN contract voor verpleegkundigen

[Lex_6]

Per 1-10-2012 is er ruimte voor maximaal 750 zelfstandig verpleegkundigen om een eigen Zorg in Natura contract te krijgen bij het zorgkantoor in jouw regio. Het geven van ZiN start dan per 1 januari 2013.

Wil jij ook een eigen contract AWBZ Zorg in Natura (ZiN)? We zijn erachter gekomen dat veel zzp'ers niet goed weten waar ze moeten beginnen.

We organiseren via de Zorgprofessional 4 bijeenkomsten over alles wat komt kijken bij het organiseren en verwerven van een eigen Zorg in Natura contract (tot € 74.000 omzet op jaarbasis) bij het zorgkantoor in jouw regio.

Vanaf 1 januari mag je ZiN leveren als zelfstandige BIG geregistreerde verpleegkundige. Echter, de voorbereidingen dien je al maanden daarvoor te starten om alles op orde te hebben voor de dag van jouw start op 1 januari 2013.

We leggen in vier dagdelen (13.30 – 17.30) alles uit over de financiering, de AWBZ terminologie, het werven van clienten, de ICT applicatie, het keurmerk, het contract en nog veel meer. We laten specialisten aan het woord die je binnen een periode van 4 maanden coachen om jouw onderneming klaar te stomen voor AWBZ ZiN.

De cursusdata hebben we gepland voor de volgende maanden
- Bijeenkomst 1 ‘Inleiding in de AWBZ’ – 12 september 2012
- Bijeenkomst 2 ‘Kwaliteit en continuiteit’ – 10 oktober 2012
- Bijeenkomst 3 ‘Het werkproces’ – 7 november 2012
- Bijeenkomst 4 ‘De praktijk’ – 12 december 2012

De bijeenkomsten worden gehouden in Utrecht en zijn V&VN geaccrediteerd.

Geef je op via bijeenkomsten@dezorgprofessional.nl

met vriendelijke groet,

Lex Tabak

[raaddaadDenHaagenomgeving]

mag een organisatie die werkt via pgb dan zijn verpleegkundige laten kwalificeren tot zin leveranciers?

[Lex_6]

Als een verpleegkundige zelfstandig is, IS deze verpleegkundige niet van een organisatie, maar van 'zichzelf'. Immers, hij/zij onderneemt voor eigen risico en rekening. Een verpleegkundige kan zelf een contract aangaan met een zorgkantoor en kan vervolgens zelf cliënten ZiN geven. De contractering, eindverantwoording, kwaliteit van zorg etc ligt bij de verpleegkundige. Niet bij een bureau. Hij/zij mag deze zorg niet doorgeven aan een andere verpleegkundige / verzorgende zonder contract. Als een bemiddelaar bepaalde clienten ZiN wil laten ontvangen, zal deze bemiddelaar dus op zoek moeten naar verpleegkundigen met een contract, om daar vervolgens de client(en) aan over te dragen. Er zijn inmiddels bureaus die de verpleegkundigen die samenwerken met dat bureau het advies gegeven hebben om dit traject te doorlopen, zodat deze verpleegkundigen zelf ZiN kunnen verstrekken.

[Erwin_21]

Geldt deze bijeenkomst alleen voor Big geregisteerden. (Verpleegkundigen) ?

Ik wil jullie er op wijzen dat onze zorgverleners een veel grotere groep bedienen middels begeleiding, etc.

Wanneer je verplicht moet aansluiten bij een bemiddelingsbureau en/of VOF verliezen wij dan niet onze identiteit. Je maak tenslotte afspraken met je clienten en niet met allerlei tussenpersonen, los van het feit of je een keurmerk bedient.

[emile]

Hoe zit het met die zeer grote groep van verzorgenden en begeleiders? Die alles goed voor elkaar hebben en deskundig en bekwaam zijn en blijven? Die zijn de klos dan? En moeten terug de instelling in?

[Carlo]

betreft het hier alleen de doelgroep welke verpleging en verzorging levert ( de thuiszorg groep)

Ik lever vanuit mijn organisatie alleen begeleiding .
Komt deze doelgroep ook in aanmerking voor ZIN ?
Kunnen er naast het salarisplafond ook "andere "PGB werkzaamheden verricht blijven worden ?
Zo ja dan heb ik interesse